Кем может стать медицинский представитель

Был проведен сбор и анализ данных по карьерному росту 149 сотрудников, занимающих на текущий момент различные управленческие должности, которые начинали свою карьеру в компании с позиции медпредставителя.

Исследование показало, что медицинские представители, работающие в компании, имеют разнообразные возможности для продвижения по карьерной лестнице. Самый вероятный путь развития карьеры – получить должность регионального менеджера (27%). Часть представителей занимают позиции старших региональных менеджеров (16%). Почти каждый десятый медпредставитель (9%) может стать специалистом по ключевым клиентам. Чуть меньший процент представителей имеют возможность стать специалистами по оптовым клиентам, менеджерами по препарату, руководителями проекта.

Сегодня сотрудники, которые начинали карьеру в компании в качестве медпредставителей, занимают позиции коммерческого директора, управляющего директора, руководителя проектов по инновационным каналам продвижения, директора отдела терапевтических препаратов, старшего менеджера по развитию бизнеса.

Большой процент перехода медпредставителей на более высокие позиции можно объяснить большим вкладом компании в обучение сотрудников. В «Сервье» существует система обучения, состоящая из трех основных блоков: интеграционные тренинги для новых сотрудников, персональное развитие и обучение сотрудников, а также бизнес- и научное обучение. Более того, в работу медпредставителей активно внедряются диджитал инструменты для взаимодействия с ключевыми целевыми аудиториями.