Профессиональный отбор

Профессиональный отбор — определение пригодности рабочих к определенному виду труда или профессии. Медосмотр с целью П. о. необходим при приеме на работу с вредными и опасными условиями труда, которые могут оказывать неблагоприятное влияние на состояние здоровья, течение и исходы заболеваний, обнаруживаемых у обследуемых (см. Профессиональные вредности). П. о. необходим также и для поступающих на работу, связанную с необходимостью обеспечения безопасности труда (водительские профессии, работы на высоте, в труднодоступных районах, на Крайнем Севере и т.д.).

    Характерной особенностью большей части отраслей народного хозяйства является высокое нервное и эмоциональное напряжение работающих. В современных производствах требуются повышенное внимание, быстрота и точность двигательных реакций и ряд других психофизиологических качеств. В связи с этим особую актуальность приобретает специальный подбор людей, обладающих необходимым уровнем адаптационных возможностей организма к специфическим факторам производственной среды. Психофизиологический отбор является составной частью П. о., он направлен, в первую очередь, на выявление лиц, которые по профессиональным способностям и индивидуальным психофизиологическим качествам соответствуют конкретным требованиям их будущей профессиональной деятельности.

    При работе, связанной с высокой ответственностью, значительным нервным и эмоциональным напряжением (операторы автоматизированных систем атомных электростанций, водители транспорта и др.), высокие требования предъявляются к таким показателям, как внимание, оперативная память, скорость переработки информации, эмоциональная устойчивость и др.

    Для горнорабочих, рабочих литейных цехов и др.

, трудовая деятельность которых характеризуется значительной физической нагрузкой и протекает в условиях повышенной запыленности воздушной среды, наибольшее значение имеют состояние сердечно-сосудистой и дыхательной систем и уровень физической работоспособности.

    Врачи, проводящие работу по П. о., должны быть знакомы с санитарно-гигиеническими условиями профессии, для которой отбирают людей, знать профессиональные вредности и особенности действия профессиональных факторов. Это необходимо для оценки состояния органов и систем организма, являющихся критическими для каждого производственного фактора.

    Существующие медицинские противопоказания к приему на работу отражают действительную невозможность выполнения данного профессионального труда при определенном состоянии здоровья. Противопоказания разделены на два вида: 1) обусловленные требованиями,

предъявляемыми данной профессией к состоянию тех или иных органов и систем; 2) нарушения в состоянии здоровья, которые могут значительно усугубиться под влиянием условий труда. Перечень медицинских противопоказаний для приема на работу с вредными условиями труда содержится в приказе МЗ СССР № 555 «О совершенствовании системы медицинских осмотров трудящихся и водителей индивидуальных транспортных средств» (1989).

    Одним из основных звеньев профессиональной ориентации подростков является профессиональная консультация, начинающаяся в 5— 6-м классе средней школы. Правильная рекомендация выбора подростком будущей профессии с учетом физического и психического его состояния возлагается на детских и подростковых врачей. По окончании подростком 8 классов школьные и подростковые врачи совместно с врачами других специальностей дают заключение о здоровье,

функциональном состоянии его организма и рекомендуемой профессии. Утверждены перечни медицинских противопоказаний к работе и производственному обучению подростков различным профессиям.

    В целях охраны здоровья трудящихся женщин принято постановление «Об утверждении списка производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин» (1978). Согласно этому постановлению женщины не принимаются на работы, которые могут оказывать неблагоприятное влияние на женский организм, а работающие на таких работах женщины освобождаются от них с обязательным трудоустройством или переквалификацией.

 

    Библиогр.: Основы профессионального психофизиологического отбора, под ред. Ф.Н. Серкова, Киев, 1987; Руководство по профессиональным заболеваниям, под ред. Н.Ф. Измерова, т. 11, М., 1983.