Медицинское законодательство
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ
ПРИКАЗ
от 17 декабря 1999 г. N 107
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ КС-ТФ ВЕДОМСТВЕННОЙ
СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ В СИСТЕМЕ ОМС
И ИНСТРУКЦИИ ПО ЕЕ ЗАПОЛНЕНИЮ
В целях дальнейшего совершенствования информационно -
аналитической базы кадрового обеспечения деятельности фондов
обязательного медицинского страхования и в соответствии с письмом
Государственного комитета Российской Федерации по статистике от
23.11.93 N 1-2-10/563 приказываю:
1. Утвердить форму КС-ТФ "Отчет территориального фонда ОМС о
кадровом составе (Приложение N 1) и Инструкцию по заполнению
отчета по форме КС-ТФ (Приложение N 2).
2. Ввести с 1 января 2000 г. в действие утвержденную форму
КС-ТФ.
3. Исполнительным директорам территориальных фондов ОМС
принять к исполнению форму КС-ТФ ведомственной статистической
отчетности и Инструкцию по ее заполнению, обеспечить сбор,
обработку и представление статистической информации в течение
месяца, следующего за отчетным периодом.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на
начальника Управления кадров Федерального фонда обязательного
медицинского страхования Швидкина С.А.
Директор
А.М.ТАРАНОВ
Приложение N 1
к Приказу
Федерального фонда ОМС
от 17 декабря 1999 г. N 107
ТФОМС (наименование): +----------------------------+ Форма КС-ТФ
Адрес: +----------------------------+ Утверждена Приказом
+----------------------------+ Федерального фонда ОМС
от 17.12.99 N 107
Полугодовая
ОТЧЕТ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА ОМС О КАДРОВОМ СОСТАВЕ
+---------+
по состоянию на | | г. (Например,
+---------+ 01/07/2000; и т.д.)
Штатная численность работников | |
+---------+
Списочная численность работников | |
+---------+
Принято за отчетный период | |
+---------+
Уволено за отчетный период | |
+---------+
Качественный состав работников | |
+---------+
- по возрасту: | |
+---------+
- до 30 лет | |
+---------+
- от 30 до 50 лет | |
+---------+
- свыше 50 лет | |
+---------+
- по стажу работы в системе ОМС: | |
+---------+
- до 3 лет | |
+---------+
- свыше 3 лет | |
+---------+
- по образованию: | |
+---------+
- высшее | |
+---------+
- незаконченное высшее | |
+---------+
- среднее специальное | |
+---------+
- среднее | |
+---------+
+------------------+-----+-----+------+------+-----+------------------------+-------+--------+
|- по специалистам:|Штат-|Спи- |При- |Уво- |Стаж | Образование |Потреб.|Прошли |
| |ная |соч- |нято |лено |рабо-+----+-----+-------+-----+в пере-|пере- |
| |чис- |ная |за от-|за от-|ты в |выс-|неза-|средн. |сред-|подго- |подг. |
| |лен- |чис- |четный|четный|сис- |шее |кон- | спец. |нее |товке |за пос- |
| |ность|лен- |период|период|теме | |чен- | | |на |ледние 5|
| | |ность| | |ОМС | |ное | | |след. |лет из |
| | | | | |свыше| |выс- | | |год |рабо- |
| | | | | |3 лет| |шее | | | |тающих |
+------------------+-----+-----+------+------+-----+----+-----+-------+-----+-------+--------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
+------------------+-----+-----+------+------+-----+----+-----+-------+-----+-------+--------+
|1. Исполнительный | | | | | | | | | | | |
|директор фонда | | | | | | | | | | | |
+------------------+-----+-----+------+------+-----+----+-----+-------+-----+-------+--------+
|2. Зам. исполни- | | | | | | | | | | | |
|тельного директора| | | | | | | | | | | |
|фонда | | | | | | | | | | | |
+------------------+-----+-----+------+------+-----+----+-----+-------+-----+-------+--------+
|3. Исполнительный | | | | | | | | | | | |
|директор филиала | | | | | | | | | | | |
+------------------+-----+-----+------+------+-----+----+-----+-------+-----+-------+--------+
|4. Зам. исполни- | | | | | | | | | | | |
|тельного директора| | | | | | | | | | | |
|филиала | | | | | | | | | | | |
+------------------+-----+-----+------+------+-----+----+-----+-------+-----+-------+--------+
|5. Специалисты по | | | | | | | | | | | |
|организации ОМС | | | | | | | | | | | |
|(всего) | | | | | | | | | | | |
|в том числе: | | | | | | | | | | | |
|- врачи - эксперты| | | | | | | | | | | |
+------------------+-----+-----+------+------+-----+----+-----+-------+-----+-------+--------+
|6. Специалисты по | | | | | | | | | | | |
|бухгалтерскому | | | | | | | | | | | |
|учету | | | | | | | | | | | |
+------------------+-----+-----+------+------+-----+----+-----+-------+-----+-------+--------+
|7. Юристы | | | | | | | | | | | |
+------------------+-----+-----+------+------+-----+----+-----+-------+-----+-------+--------+
|8. Специалисты | | | | | | | | | | | |
|контрольно - реви-| | | | | | | | | | | |
|зионной службы | | | | | | | | | | | |
+------------------+-----+-----+------+------+-----+----+-----+-------+-----+-------+--------+
|9. Работники кад- | | | | | | | | | | | |
|ровой службы | | | | | | | | | | | |
+------------------+-----+-----+------+------+-----+----+-----+-------+-----+-------+--------+
|10. Специалисты | | | | | | | | | | | |
|информационной | | | | | | | | | | | |
|службы | | | | | | | | | | | |
+------------------+-----+-----+------+------+-----+----+-----+-------+-----+-------+--------+
|11. Экономисты | | | | | | | | | | | |
|(всего) | | | | | | | | | | | |
|в том числе: | | | | | | | | | | | |
|- специалисты по | | | | | | | | | | | |
| сбору страховых | | | | | | | | | | | |
| взносов | | | | | | | | | | | |
+------------------+-----+-----+------+------+-----+----+-----+-------+-----+-------+--------+
Исполнительный директор _________ ___________
(подпись) (Ф.И.О.)
Приложение N 2
к Приказу
Федерального фонда ОМС
от 17 декабря 1999 г. N 107
ИНСТРУКЦИЯ
ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ОТЧЕТА ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА ОМС
О КАДРОВОМ СОСТАВЕ (ФОРМА КС-ТФ)
При составлении отчета должны учитываться следующие
требования:
В графе "Штатная численность" указывается количество
работников согласно штатному расписанию фонда (исполнительная
дирекция + филиалы).
В графе "Списочная численность" указывается количество
работников исполнительной дирекции и филиалов, в том числе
находящихся в декретных отпусках по уходу за ребенком до
достижения им возраста 3 лет. Специалисты фонда, работающие по
срочным договорам, в эту графу не включаются.
В графе "Принято и уволено за отчетный период" отражается
количество работников, принятых и уволенных в течение текущего
полугодия.
В графе "Качественный состав (по возрасту, по стажу работы в
системе ОМС, по образованию)" отражается количество работников от
списочной численности фонда.
При заполнении графического раздела "Специалисты" должно
учитываться:
1. Исполнительный директор фонда (согласно штатному
расписанию).
2. Заместители исполнительного директора фонда. В их состав
включаются также заместители исполнительного директора,
совмещающие другие должности (зам. исполнительного директора -
главный бухгалтер и др.).
3. Исполнительный директор филиала (в их состав не включаются
директора представительств).
4. Заместитель исполнительного директора филиала (в их состав
не включаются заместители директора представительств).
5. Специалисты по организации ОМС. К ним относятся работники,
выполняющие следующие функции (задачи) в исполнительной дирекции и
его филиалах:
- по организации обязательного медицинского страхования;
- по защите прав граждан;
- по взаимодействию со страховыми организациями;
- по организации деятельности лечебно - профилактических
учреждений в системе ОМС;
- по организации экспертизы качества медицинской помощи.
5.1. Врачи - эксперты (специалисты, занимающие должности
согласно штатному расписанию фонда).
6. Специалисты по бухгалтерскому учету. К ним относятся
работники, выполняющие следующие функции (задачи) в исполнительной
дирекции фонда и его филиалах:
- по организации и ведению бухгалтерского учета;
- по осуществлению работ по отражению на счетах бухгалтерского
учета поступающих страховых взносов и платежей на ОМС, финансовых
санкций, доходов и др.;
- по обеспечению финансирования территориальных программ ОМС и
целевых программ в рамках ОМС;
- по ведению бухгалтерской документации, оформлению операций,
связанных с движением денежных средств, и др.;
- по организации учета заработной платы, расходов по бюджету и
внебюджетных средств, исполнению смет доходов и расходов;
- по контролю за исполнением доходной и расходной частей
бюджета, смет расходов.
7. Юристы (специалисты, занимающие должности согласно штатному
расписанию фонда. При совмещении должностей юриста и кадрового
работника в отчете указывается одна из этих должностей).
8. Специалисты контрольно - ревизионной службы. К ним
относятся работники, выполняющие следующие функции (задачи):
- по проверке (ревизии) финансово - хозяйственной деятельности
структурных подразделений и субъектов системы ОМС;
- по контролю за целевым использованием финансовых средств
ОМС;
- по контролю деятельности филиалов и представительств ТФОМС;
- по контролю формирования фондов целевого назначения
поступающих на ОМС средств и их использованию и др.
9. Работники кадровых служб (специалисты, занимающие должности
согласно штатному расписанию).
10. Специалисты информационной службы. К ним относятся:
- программисты;
- специалисты по обслуживанию вычислительной техники;
- операторы ЭВМ;
- руководители подразделений информационной службы.
11. Экономисты. К ним относятся работники, выполняющие функции
(задачи) в исполнительной дирекции фонда и его филиалах:
- по определению потребности в финансовых средствах,
обеспечивающих функционирование системы ОМС;
- по организации управления финансовыми средствами ТФОМС;
- по организации финансирования медпомощи, оказываемой
застрахованным по программам ОМС;
- по нормативно - методическому обеспечению системы ОМС по
вопросам планирования и финансирования ОМС;
- по созданию системы сбора и учета страховых взносов
(платежей) на ОМС;
- по организации и ведению учета поступления страховых взносов
(платежей) на ОМС;
- по обеспечению контроля за поступлением страховых взносов
(платежей);
- по обеспечению соблюдения условий договора по организации
учета поступления страховых взносов и контроля за их внесением
плательщиками.
11.1. Специалисты по сбору страховых взносов. К ним относятся
работники в исполнительной дирекции фонда и его филиалах согласно
штатному расписанию.
В графе "Потребность в переподготовке на следующий год"
указывается по состоянию на 1 июля каждого года количество
специалистов, которых планируется переподготовить в очередном
году.
В графе "Прошли переподготовку за последние 5 лет из
работающих" указывается количество специалистов, прошедших
переподготовку за последние 5 лет по состоянию на 1 января и 1
июля каждого года.
Медицинское законодательство
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ
ПРИКАЗ
от 17 декабря 1999 г. N 107
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ КС-ТФ ВЕДОМСТВЕННОЙ
СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ В СИСТЕМЕ ОМС
И ИНСТРУКЦИИ ПО ЕЕ ЗАПОЛНЕНИЮ
В целях дальнейшего совершенствования информационно -
аналитической базы кадрового обеспечения деятельности фондов
обязательного медицинского страхования и в соответствии с письмом
Государственного комитета Российской Федерации по статистике от
23.11.93 N 1-2-10/563 приказываю:
1. Утвердить форму КС-ТФ "Отчет территориального фонда ОМС о
кадровом составе (Приложение N 1) и Инструкцию по заполнению
отчета по форме КС-ТФ (Приложение N 2).
2. Ввести с 1 января 2000 г. в действие утвержденную форму
КС-ТФ.
3. Исполнительным директорам территориальных фондов ОМС
принять к исполнению форму КС-ТФ ведомственной статистической
отчетности и Инструкцию по ее заполнению, обеспечить сбор,
обработку и представление статистической информации в течение
месяца, следующего за отчетным периодом.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на
начальника Управления кадров Федерального фонда обязательного
медицинского страхования Швидкина С.А.
Директор
А.М.ТАРАНОВ
Приложение N 1
к Приказу
Федерального фонда ОМС
от 17 декабря 1999 г. N 107
ТФОМС (наименование): +----------------------------+ Форма КС-ТФ
Адрес: +----------------------------+ Утверждена Приказом
+----------------------------+ Федерального фонда ОМС
от 17.12.99 N 107
Полугодовая
ОТЧЕТ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА ОМС О КАДРОВОМ СОСТАВЕ
+---------+
по состоянию на | | г. (Например,
+---------+ 01/07/2000; и т.д.)
Штатная численность работников | |
+---------+
Списочная численность работников | |
+---------+
Принято за отчетный период | |
+---------+
Уволено за отчетный период | |
+---------+
Качественный состав работников | |
+---------+
- по возрасту: | |
+---------+
- до 30 лет | |
+---------+
- от 30 до 50 лет | |
+---------+
- свыше 50 лет | |
+---------+
- по стажу работы в системе ОМС: | |
+---------+
- до 3 лет | |
+---------+
- свыше 3 лет | |
+---------+
- по образованию: | |
+---------+
- высшее | |
+---------+
- незаконченное высшее | |
+---------+
- среднее специальное | |
+---------+
- среднее | |
+---------+
+------------------+-----+-----+------+------+-----+------------------------+-------+--------+
|- по специалистам:|Штат-|Спи- |При- |Уво- |Стаж | Образование |Потреб.|Прошли |
| |ная |соч- |нято |лено |рабо-+----+-----+-------+-----+в пере-|пере- |
| |чис- |ная |за от-|за от-|ты в |выс-|неза-|средн. |сред-|подго- |подг. |
| |лен- |чис- |четный|четный|сис- |шее |кон- | спец. |нее |товке |за пос- |
| |ность|лен- |период|период|теме | |чен- | | |на |ледние 5|
| | |ность| | |ОМС | |ное | | |след. |лет из |
| | | | | |свыше| |выс- | | |год |рабо- |
| | | | | |3 лет| |шее | | | |тающих |
+------------------+-----+-----+------+------+-----+----+-----+-------+-----+-------+--------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
+------------------+-----+-----+------+------+-----+----+-----+-------+-----+-------+--------+
|1. Исполнительный | | | | | | | | | | | |
|директор фонда | | | | | | | | | | | |
+------------------+-----+-----+------+------+-----+----+-----+-------+-----+-------+--------+
|2. Зам. исполни- | | | | | | | | | | | |
|тельного директора| | | | | | | | | | | |
|фонда | | | | | | | | | | | |
+------------------+-----+-----+------+------+-----+----+-----+-------+-----+-------+--------+
|3. Исполнительный | | | | | | | | | | | |
|директор филиала | | | | | | | | | | | |
+------------------+-----+-----+------+------+-----+----+-----+-------+-----+-------+--------+
|4. Зам. исполни- | | | | | | | | | | | |
|тельного директора| | | | | | | | | | | |
|филиала | | | | | | | | | | | |
+------------------+-----+-----+------+------+-----+----+-----+-------+-----+-------+--------+
|5. Специалисты по | | | | | | | | | | | |
|организации ОМС | | | | | | | | | | | |
|(всего) | | | | | | | | | | | |
|в том числе: | | | | | | | | | | | |
|- врачи - эксперты| | | | | | | | | | | |
+------------------+-----+-----+------+------+-----+----+-----+-------+-----+-------+--------+
|6. Специалисты по | | | | | | | | | | | |
|бухгалтерскому | | | | | | | | | | | |
|учету | | | | | | | | | | | |
+------------------+-----+-----+------+------+-----+----+-----+-------+-----+-------+--------+
|7. Юристы | | | | | | | | | | | |
+------------------+-----+-----+------+------+-----+----+-----+-------+-----+-------+--------+
|8. Специалисты | | | | | | | | | | | |
|контрольно - реви-| | | | | | | | | | | |
|зионной службы | | | | | | | | | | | |
+------------------+-----+-----+------+------+-----+----+-----+-------+-----+-------+--------+
|9. Работники кад- | | | | | | | | | | | |
|ровой службы | | | | | | | | | | | |
+------------------+-----+-----+------+------+-----+----+-----+-------+-----+-------+--------+
|10. Специалисты | | | | | | | | | | | |
|информационной | | | | | | | | | | | |
|службы | | | | | | | | | | | |
+------------------+-----+-----+------+------+-----+----+-----+-------+-----+-------+--------+
|11. Экономисты | | | | | | | | | | | |
|(всего) | | | | | | | | | | | |
|в том числе: | | | | | | | | | | | |
|- специалисты по | | | | | | | | | | | |
| сбору страховых | | | | | | | | | | | |
| взносов | | | | | | | | | | | |
+------------------+-----+-----+------+------+-----+----+-----+-------+-----+-------+--------+
Исполнительный директор _________ ___________
(подпись) (Ф.И.О.)
Приложение N 2
к Приказу
Федерального фонда ОМС
от 17 декабря 1999 г. N 107
ИНСТРУКЦИЯ
ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ОТЧЕТА ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА ОМС
О КАДРОВОМ СОСТАВЕ (ФОРМА КС-ТФ)
При составлении отчета должны учитываться следующие
требования:
В графе "Штатная численность" указывается количество
работников согласно штатному расписанию фонда (исполнительная
дирекция + филиалы).
В графе "Списочная численность" указывается количество
работников исполнительной дирекции и филиалов, в том числе
находящихся в декретных отпусках по уходу за ребенком до
достижения им возраста 3 лет. Специалисты фонда, работающие по
срочным договорам, в эту графу не включаются.
В графе "Принято и уволено за отчетный период" отражается
количество работников, принятых и уволенных в течение текущего
полугодия.
В графе "Качественный состав (по возрасту, по стажу работы в
системе ОМС, по образованию)" отражается количество работников от
списочной численности фонда.
При заполнении графического раздела "Специалисты" должно
учитываться:
1. Исполнительный директор фонда (согласно штатному
расписанию).
2. Заместители исполнительного директора фонда. В их состав
включаются также заместители исполнительного директора,
совмещающие другие должности (зам. исполнительного директора -
главный бухгалтер и др.).
3. Исполнительный директор филиала (в их состав не включаются
директора представительств).
4. Заместитель исполнительного директора филиала (в их состав
не включаются заместители директора представительств).
5. Специалисты по организации ОМС. К ним относятся работники,
выполняющие следующие функции (задачи) в исполнительной дирекции и
его филиалах:
- по организации обязательного медицинского страхования;
- по защите прав граждан;
- по взаимодействию со страховыми организациями;
- по организации деятельности лечебно - профилактических
учреждений в системе ОМС;
- по организации экспертизы качества медицинской помощи.
5.1. Врачи - эксперты (специалисты, занимающие должности
согласно штатному расписанию фонда).
6. Специалисты по бухгалтерскому учету. К ним относятся
работники, выполняющие следующие функции (задачи) в исполнительной
дирекции фонда и его филиалах:
- по организации и ведению бухгалтерского учета;
- по осуществлению работ по отражению на счетах бухгалтерского
учета поступающих страховых взносов и платежей на ОМС, финансовых
санкций, доходов и др.;
- по обеспечению финансирования территориальных программ ОМС и
целевых программ в рамках ОМС;
- по ведению бухгалтерской документации, оформлению операций,
связанных с движением денежных средств, и др.;
- по организации учета заработной платы, расходов по бюджету и
внебюджетных средств, исполнению смет доходов и расходов;
- по контролю за исполнением доходной и расходной частей
бюджета, смет расходов.
7. Юристы (специалисты, занимающие должности согласно штатному
расписанию фонда. При совмещении должностей юриста и кадрового
работника в отчете указывается одна из этих должностей).
8. Специалисты контрольно - ревизионной службы. К ним
относятся работники, выполняющие следующие функции (задачи):
- по проверке (ревизии) финансово - хозяйственной деятельности
структурных подразделений и субъектов системы ОМС;
- по контролю за целевым использованием финансовых средств
ОМС;
- по контролю деятельности филиалов и представительств ТФОМС;
- по контролю формирования фондов целевого назначения
поступающих на ОМС средств и их использованию и др.
9. Работники кадровых служб (специалисты, занимающие должности
согласно штатному расписанию).
10. Специалисты информационной службы. К ним относятся:
- программисты;
- специалисты по обслуживанию вычислительной техники;
- операторы ЭВМ;
- руководители подразделений информационной службы.
11. Экономисты. К ним относятся работники, выполняющие функции
(задачи) в исполнительной дирекции фонда и его филиалах:
- по определению потребности в финансовых средствах,
обеспечивающих функционирование системы ОМС;
- по организации управления финансовыми средствами ТФОМС;
- по организации финансирования медпомощи, оказываемой
застрахованным по программам ОМС;
- по нормативно - методическому обеспечению системы ОМС по
вопросам планирования и финансирования ОМС;
- по созданию системы сбора и учета страховых взносов
(платежей) на ОМС;
- по организации и ведению учета поступления страховых взносов
(платежей) на ОМС;
- по обеспечению контроля за поступлением страховых взносов
(платежей);
- по обеспечению соблюдения условий договора по организации
учета поступления страховых взносов и контроля за их внесением
плательщиками.
11.1. Специалисты по сбору страховых взносов. К ним относятся
работники в исполнительной дирекции фонда и его филиалах согласно
штатному расписанию.
В графе "Потребность в переподготовке на следующий год"
указывается по состоянию на 1 июля каждого года количество
специалистов, которых планируется переподготовить в очередном
году.
В графе "Прошли переподготовку за последние 5 лет из
работающих" указывается количество специалистов, прошедших
переподготовку за последние 5 лет по состоянию на 1 января и 1
июля каждого года.
