Медицинское законодательство
Медицинское законодательство
ИСПОЛНИТЕЛЬНАЯ ДИРЕКЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО ФОНДА
ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ
ПИСЬМО
от 20 января 1998 г. N 316/24-и
О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ
ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1998 ГОДУ
Федеральный фонд обязательного медицинского страхования
направляет письмо Министерства здравоохранения Российской
Федерации N 2519/9574-97-32 от 11.12.97 "О норме рабочего времени
и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной
месячной тарифной ставки в 1998 году" для определения годового
бюджета рабочего времени должностей медицинского персонала и
расчета тарифов за оказываемую медицинскую помощь.
Начальник
Экономического управления
С.М.ГОРЯЧЕВ
Приложение
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 11 декабря 1997 г. N 2510/9574-97-32
О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ
ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1998 ГОДУ
В связи с поступающими запросами о норме рабочего времени и
порядке определения часовой тарифной ставки из установленной
месячной тарифной ставки в 1998 году Министерство здравоохранения
Российской Федерации на основании разъяснения Министерства труда и
социального развития Российской Федерации от 10 октября 1997 г.
N 53 "О норме рабочего времени и порядке определения часовой
тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в
1998 году" сообщает:
1. Норма рабочего времени на определенные периоды времени
исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с
двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей
продолжительности ежедневной работы (смены):
при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпраздничные
дни - 7 часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов -
количество часов, получаемое в результате деления установленной
продолжительности рабочей недели на пять дней накануне праздничных
дней, в этом случае сокращение рабочего времени не производится
(статья 47 КЗоТ Российской Федерации);
при 38,5-часовой рабочей неделе - 7,7 часа,
при 36-часовой рабочей неделе - 7,2 часа,
при 33-часовой рабочей неделе - 6,6 часа,
при 30-часовой рабочей неделе - 6 часов,
при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени
распространяется на все режимы труда и отдыха.
Пример. В мае 1998 года при пятидневной рабочей неделе с двумя
выходными днями - 18 рабочих дней (в том числе один
предпраздничный день 8 мая) и 13 выходных дней с учетом двух
дополнительных дней отдыха 4 и 11 мая в связи с совпадением
праздничных нерабочих дней 2 и 9 мая с выходными субботними днями.
Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 143 часа (8 час. x 18 дней -
1 час),
при 38,5-часовой рабочей неделе - 138,6 часа (7,7 час. x
18 дней),
при 36-часовой рабочей неделе - 129,6 часа (7,2 часа x
18 дней),
при 33-часовой рабочей неделе - 118,8 часа (6,6 часа x
18 дней),
при 30-часовой рабочей неделе - 108 часов (6 часов x 18 дней),
при 24-часовой рабочей неделе - 86,4 часа (4,8 часа x
18 дней).
В 1998 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными
днями - 251 рабочий день, в том числе 7 предпраздничных дней
(6 января, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 6 ноября, 11 и 31 декабря) и
114 выходных дней с учетом 5 дополнительных дней отдыха 9 марта,
4 и 11 мая, 9 ноября и 14 декабря в связи с совпадением
праздничных нерабочих дней 8 марта, 2 и 9 мая, 7 ноября и
12 декабря с выходными днями.
Норма рабочего времени в 1998 году составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 2001 час (8 час. x 251 день +
7 час. x 7 дней),
при 38,5-часовой рабочей неделе - 1932,7 часа (7,7 час. x
251 день),
при 36-часовой рабочей неделе - 1807,3 часа (7,2 час. x
251 день),
при 33-часовой рабочей неделе - 1656,6 часа (6,6 час. x
251 день),
при 30-часовой рабочей неделе - 1506 часов (6 час. x
251 день),
при 24-часовой рабочей неделе - 1204,8 часа (4,8 час. x
251 день).
2. Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при
определении часовой тарифной ставки из установленной месячной
тарифной ставки, составляет в 1998 году:
при 40-часовой рабочей неделе - 166,75 часа (2001 час :
12 мес.),
при 38,5-часовой рабочей неделе - 161,1 часа (1932,7 часа :
12 мес.),
при 36-часовой рабочей неделе - 150,6 часа (1807,2 часа :
12 мес.),
при 33-часовой рабочей неделе - 138 часа (1656,6 часа :
12 мес.),
при 30-часовой рабочей неделе - 125,5 часа (1506 часа :
12 мес.),
при 24-часовой рабочей неделе - 100,4 часа (1204,8 часа :
12 мес.).
Заместитель Министра
А.В.СМОРГОНСКИЙ
